就業規則作成・改善相談室           

09.07.27
「模擬職場巡視」  
         かくもり労務管理事務所 特定社会保険労務士 角森洋子(元労働基準監督官)E-mail
TOP 新着情報 就業規則 営業内容 労働相談 労働基準法blog 安全衛生 リンク1 2(社労士) 3
4(English)
リンク5
労働時間 是正勧告更新中 パート 就業規則,問題点 労災保険 労働契約法 起業支援 労基法違反事例
サイトマップ
都道府県労働局HP
労働基準監督署所在地
兵庫県内労働相談機関
個人情報保護法と就業規則
解雇と就業規則
高年齢者継続雇用と就業規則
労働関係資料
労働基準法・解釈例規
労働基準法施行規則
就業規則と判例
厚生労働省法令等
労働基準法関係判例検索
パートタイマー就業規則規定例
地域最低賃金一覧表
Ministry of Health, Labour and Welfare
ハローワークインターネットサービス(助成金案内)
官 報
o*net
America's Job Bank
サーチする:  
Amazon.co.jp のロゴ
仕事探しを支援する
しごと情報ネット
ハローワークのゐろは【転職・就職】
ハローワークの活用法、仕事探しのコツ、最新転職・就職情報提供

相互リンク集
アクセスアップ.NET
〒657-0024
神戸市灘区楠丘町
п彦ax 078-857-8200
 E-mail
かくもり労務管理事務所   
社会保険労務士 角森洋子
(元労働基準監督官)
  
労働基準監督官による就業規則診断、変更、作成支援
是正勧告のプロによる是正勧告対策、これで安心の労働時間適正管理 
労働基準法等最新労働関係情報提供

 本を出しました。 「労働基準監督署への対応と職場改善」  

  

  
就業規則:労働基準法解説

    就業規則作成の手引き

    就業規則とは何か

    就業規則作成義務と労働者数

    10人未満の就業規則

    事業場の定義
    
    パートにも就業規則

    就業規則の記載事項

    法令に抵触しない就業規則

    実態とあった就業規則

    就業規則と個人情報保護法対応

  
    わかりやすい就業規則

    就業規則と労働者の意見

    就業規則作成・変更届

    就業規則届出の実務

    就業規則の周知

    就業規則の不利益変更

   

労働相談Q&Aによる労働基準法の解説

   就業規則
 
   採用内定、労働契約
  
   労働時間、休日
 
   年次有給休暇
  
   解雇、退職

   賃金

   パート、アルバイトの年次有給休暇

   パート、アルバイトの労働時間

   派遣労働

   労働災害

    平成18年4月1日
高年齢者の雇用確保措置が義務付けられました。平成18年4月1日〜平成19年3月31日の間は62歳までの雇用確保措置が必要です。就業規則の変更はできましたか。
「労働時間等設定改善
労働安全衛生法の改正について


    

就業規則作成・診断・変更手続の流れ


メール就業規則診断(全国対応)

就業規則セット内訳


10人未満の就業規則作成のお勧め

是正勧告対応支援
投稿
「元気な企業は健康から」    「模擬職場巡視」

就業規則についての本

 「就業規則の知識外井浩志 日経文庫
 「改正しましたか就業規則野田孝 中経出版
 「就業規則からみた労働法大内伸哉 日本法令
 「役に立つ就業規則の作り方」畑中労働経済研究所編


労働安全衛生の本

 「裁判例にみる安全配慮義務の実務」安西愈監修 中災防編
 「経営者の労働災害防止責任 安全衛生配慮義務Q&A」外井浩志編 中災防

 「企業のメンタルヘルスと労務管理」臨床心理士涌井美和子著 日本法令
 「労災・通災・メンタルヘルス ハンドブック」産業総合研究所編 経営書院
 「OSHMS時代の安全衛生管理」木村嘉勝著 中央労働災害防止協会
 「労働安全衛生マネジメントシステム 英和対訳と解説」吉澤正監修
労働基準法の本

労働基準法 上」 厚生労働省労働基準局編
労働基準法 下」 厚生労働省労働基準局編
労働基準法解釈総覧」 厚生労働省労働基準局編
労働法 第六版」菅野和夫 弘文堂
「実務労働法T」 橋詰洋三 全国労働基準団体連合会



 
■ 是正勧告

 監督指導による賃金不払残業の是正結果

 平成18年度(2006年度)の重点項目と業種(是正勧告対策)の概要・・・項目のみ

  
なお、今年度は石綿製造・取扱い事業場が緊急で対象となりました。監督結果は監督指導による賃金不払是正結果H16

 是正勧告書を書いた経験からの是正勧告解説
 
 
是 正 勧 告 対 策・対 応 支 援


 就業規則の問題点:労働基準法解説


   総則、適用範囲
 
   採用者の提出書類

   就業規則の表現の統一とわかりやすさ

   労働条件の明示の規定

   起訴休職と就業規則

   就業規則の休職規定と退職、解雇

   退職

   解雇事由
  
   賃金規程、通勤手当と割増賃金

   時間外・休日労働

   休日:代休と振替休日の違い

   二重就業禁止と容認と就業規則 

   セクシュアルハラスメント


就業規則の診断・変更・作成の支援をします。

就業規則作成、診断・変更手続の流れ



元労働基準監督官としての経験を生かし、適切で敏速な対応が可能です。
    
    是正勧告対策、 安全・衛生管理、労働時間管理もおまかせください。
障害年金支援ネットワーク 社会保険労務士開業支援センター 町田安全衛生リサーチ 内容証明なら
きただに行政書士事務所
総務の森.com
一件楽着 ホームページ作成登録
(サーチエンジン登録)
作業服JP
作業服、ツナギ服、
警備服の専門店
タイムレコーダーの
アマノ(株)
働く女性の全資格ガイド