神戸元町労務管理サポート 社会保険労務士 角森洋子(元労働基準監督官)による就業規則作成、変更支援

あなたの会社に合った就業規則を作成いたします。

 

使いやすい、企業の実態にあった就業規則を作成いたします。
是正勧告対策、安全・衛生管理、サービス残業対策もおまかせください。

労働条件や職場のルールを明らかに

就業規則には、(1)労働条件の決定、(2)労務管理のマニュアルという二つに役割があります。

現状に合った就業規則により、労働条件や職場のルールを明らかにしておくと、従業員のやる気を高め、トラブルのない職場づくりができます。

当事務所は、事業主様や労務担当者様のお話を伺って、個々の企業の実情に合った就業規則を作成しております。

新着情報

2013.8.25

第1回労働安全衛生法における機械等の回収・改善命令制度のあり方等に関する検討会 資料

2012.2.22
厚生労働省では、受動喫煙防止対策に取り組む事業者のために、3つの支援を実施
2012.1.30
「職場のパワハラ」概念、取り組み例が整理されました。

一覧はこちら

是正勧告対策、安全・衛生管理、労働時間管理もおまかせください。

 

投稿「元気な企業は健康から」 「模擬職場巡視

神戸元町労務管理サポート
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北長狭通5-2-19
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TEL 078-599-5018
FAX 078-599-5019

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プロフィール

角森洋子
特定社会保険労務士・
労働衛生コンサルタント
(元労働基準監督官)

詳しくはコチラ

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