神戸元町労務管理サポート 社会保険労務士 角森洋子(元労働基準監督官)による就業規則作成、変更支援

1 就業規則作成、変更

○ 作業の流れ

■ 就業規則作成の場合

現状調査→原案作成→就業規則作成会議→微調整→完成→従業員への説明会

■ 就業規則変更

現状調査→診断→原案作成→就業規則改訂会議→微調整→完成→従業員への説明会

○ 料 金

当事務所は、法令遵守姿勢に基づきコンサルティング業務を行っています。

就業規則標準セット 1 就業規則
2 賃金規程
3 退職金規程
4 育児・介護休業規程
5 現状調査・診断
7 ご希望により従業員への説明会(労基法講習含む) 100,000〜
業種、規模、内容により見積もりさせていただきます。
10人未満の就業規則 1 就業規則
2 現状調査診断
3 ご希望により従業員への説明会(労基法講習含む)
付属規程のみ作成 賃金規程、退職金規程、育児・介護休業規程、個人情報管理規程等
就業規則の変更 *** 内容により見積もりさせていただきます。

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ご依頼・お問合わせは、お電話または下記事項を明記のうえメールにてお送りください。

1 貴社名
2 担当者・職氏名
3 住所
4 電話番号
5 ご依頼の内容(例:就業規則の作成、是正勧告相談)
6 業種
7 従業員数
送信先メール


  10人未満の簡易型就業規則作成のおすすめ

 就業規則作成・届出義務はパートタイマーも含めて労働者数10人以上になってからですが、これから大きくなる企業には10人未満の就業規則(簡易型就業規則)をお勧めします。
 
理由1 労働条件を文章化しておくと、労務管理を統一的、公平に行うことができる。
理由2 労働条件を文章化されていると従業員が働きやすい=力を発揮できる
理由3 労働条件を文章化しておくと、企業のレベルが高くなり、質の良い従業員を雇い入れることができる
理由4 10人以上になったときに労働基準監督署にすぐ届出ができる
理由5 各種助成金申請手続に必要




2 労働基準監督署の臨検監督・是正勧告対応業務と料金

○相談業務

面談

60分5,250円

○是正勧告対策・対応業務内容

【臨検監督の前】

定期監督、申告監督

・現状の問題点の洗い出しと労働法令のご説明
・事前に改善出来るものに対してはその改善提案

【臨検監督の当日】
・立会い(労働基準監督官への対応)

【臨検監督の後】
・ 臨検の結果を踏まえた是正方法の提案
及びその是正の実施支援
・ 是正報告書の作成

労働基準監督署への提出は今後のためにご自分でやったほうがいいです。したがって、当事務所は同行をお勧めします。

事案の内容によって21,000円から見積もり

尚、就業規則・労務管理書式などの新規作成、新たな賃金・人事制度構築の企画・立案、などを行なう場合は、その内容に応じて別途費用が必要です。
その場合は、見積書を提示します。

相談業務から引き続いて業務をご依頼されたお客様につきましては、既に頂いたご相談料を上記の報酬額の内払金とさせて頂きます。

※業務を受託する前には必ず見積書を提示します。

3.是正勧告対策・対応業務

是正勧告書の内容に対する具体的な是正措置の提案
及びその是正措置の実施支援
・是正報告書の作成
なお、労働基準監督署への届出は自分でしたほうがいいと思います。

21,000円〜
就業規則・労務管理書式などの新規作成、新たな賃金・人事制度構築の企画・立案、などを行なう場合は、その内容に応じて別途費用が必要です。
その場合は、見積書を提示します。

ご依頼・お問合わせは、下記事項を明記のうえメールにてお送りください。

1 貴社名
2 担当者・職氏名
3 住所
4 電話番号
5 ご依頼の内容(例:就業規則の作成、是正勧告相談)
6 業種
7 従業員数
送信先メール


神戸元町労務管理サポート
(旧かくもり労務管理事務所)

〒650-0012
兵庫県神戸市中央区
北長狭通5-2-19
コフィオ神戸元町311号室

JR元町から徒歩2分

TEL 078-599-5018
FAX 078-599-5019

Mail y.kakumori@nifty.com

プロフィール

角森洋子
特定社会保険労務士・
労働衛生コンサルタント
(元労働基準監督官)

詳しくはコチラ

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